如果你是电力线工作人员、建筑工作人员、当地游泳池的救生员干部、消防队、警察小队或军队的新员工，那么一件事会让你和另一件事一样“新人。”在每一种情况下，你都会进入一个孤立的、深奥的、受规则约束的、充满文化的微观环境，你确信自己永远不会被接受、不会被爱，甚至不会被容忍。你是一个男人或女人（我在此声明“新人”是一个中性术语，直到找到合适的替代品）独自在一个岛上，被鲨鱼包围，试图找到一点点接受、尊重，甚至可能甚至归属感。
老实说，一开始并不容易。你是外星人、入侵者、闯入者的观念无处不在。一些人冷冰冰的沉默，另一些人的迂腐和准敌对的“指导”，以及其他人的大胆敌意。只有团队负责人似乎对您的幸福感，或者对让您跟上进度并在信任圈内感兴趣。你会感觉到这种宽容只是由于他或她提升的权威地位。就好像领导者知道他们应该让你成为团队的一员，但在他们更好的判断力和智慧的情况下，他们不得不这样做。
成为“新人”往往是一段孤独的时光。坚持下去，它真的只会从那里变得更好（美国空军一等舱本杰明·劳顿拍摄的照片）
隐藏在这种焦虑和自我怀疑之下的好消息是，有一种相对轻松的方式可以在这个被遗弃的“新人”海洋的波涛汹涌的水域中航行。它只是相对无痛，因为总会有某种程度的入会仪式（欺凌），不愿意接受你，甚至不屑于尝试成为团体的一员。这只是人性，在消防、军事等高危领域，这种现象更加严重，甚至更加尖锐。
我提到的无痛方式是遵守七个简单的规则，当你以“新人”的身份服刑时。这七个技巧，如果你允许他们在经常不确定的“新人”痛苦时期指导你的行为，将帮助你度过难关，进入值得信赖的知己和经过审查的团队成员阶段，甚至可能缩短时间它需要你摆脱可怕的红字：“FNG”。
1.默认闭嘴说“闭嘴”似乎很苛刻，但这些规则不应该是好的。相反，他们应该充当向导，如果您想避免激怒团队中的其他人，最简单的方法就是多听少说。古老的格言“与其张开嘴证明这一点，不如闭上嘴被认为是傻瓜”，在这里肯定会发挥作用。
没有人关心你去年在高中橄榄球比赛中获胜的触地得分。没有人关心你对解决团队面临的一些复杂问题的看法（即使它可能是一个有效的问题）。没有人关心你对宗教或政治的看法。关于后者，没有比当你是全新的人时对这些主题高谈阔论更能惹恼某人的方法了。暂时让自己成为一个害羞、不爱说话的人。相信我，它会让事情变得更容易。
2.发展厚脸皮不管你是谁，你的背景，你的专业水平，或者你是如何得到这份工作的，你仍然是“新人”。这个位置带来了某种程度的言语骚扰、嘲笑、嘲弄、顽皮（而不是那么顽皮）的戏弄，以及一般的小弟弟/妹妹般的待遇。这是正常的，应该预料到的，说实话，这是非新人与你建立联系的一种方式，既能巩固他们作为团队高级成员的地位，又能让你成为新的团队成员，并加强团队内的官方和非官方等级。只要它不陷入破坏性和不合理的折磨，这就是健康的。
作为新人，你需要做的是厚脸皮。让自己习惯于取笑，找到最适合你的方式来回应它，并承认你是一项很好的运动，在每天结束时写在你的悲伤日记中，或者哭到你的枕头上告诉自己它会过去的.无论做什么，都要学会应对。会过去的。这里有一个小秘密：有时调侃甚至意味着他们真的很喜欢你，并且喜欢取笑你作为表达这种感情的一种方式。是否有意义？不，它还是会发生吗？是的。
3.志愿者……为一切无论哪种方式，您都很有可能跳入众所周知的（或文字）垃圾箱。不妨为自己加油并获得几分（美国空军照片/技术。中士StacyFowler）
团队中的非新人真正想要你的是让你表明你想在那里，你想做这份工作，你愿意承担你的负担，你想证明作为团队中有价值的一员。传达该信息的最简单方法是通过您的行动，并且自愿承担所有最糟糕、最肮脏、最讨厌、最困难的任务，这将比几乎任何其他行动更快地吸引您周围的人。毫无疑问，无论如何，你都会被分配这些任务，所以你不妨在不被告知的情况下跳上它们，表现出渴望，并充分利用它。
4.成为第一……在任何事情上这条规则与上述规则有些相关，因为您应该是第一个志愿者。但是，除此之外，您还应该第一个完成任务，打扫卫生，吃完饭，开始洗碗，开始洗卡车，开始打扫营房，等等。在领导和追随者的行话中，这通常被称为“采取主动”。不管你怎么称呼它，渴望在你早期有资格领导的任务中从前线领导——通常仅限于卑微的、监管的、低级别的任务——表明你意识到你在团队中的角色，并且愿意并渴望实现它。
5.吸收一切从他们的角度思考。他们的人身安全，甚至他们的生命，总有一天可能取决于你。他们想看到正在