嗨，大家好，这里是晓八体育，今天继续为大家分享体育故事。吉姆考德威尔的主教练简历中，包括了佩顿曼宁的超级碗比赛的记录，当他被提名为亚利桑那州红衣主教的克里夫金斯伯里，史蒂夫威尔克斯担任了11个月零9天的工作时，事情就变得很不公平了。金斯伯里从未在橄榄球联盟执教过，在六个赛季中以35比40的比分被淘汰，成为德州理工大学的教练。但是正如枢机主教在两周前宣布聘用他时指出的，他是超级碗公羊队教练肖恩麦克瓦伊的朋友。他塑造了酋长队四分卫帕特里克马宏。根据多次报道，考德威尔将作为顾问加入海豚队，但由于包装工和孟加拉人选择了马特拉弗勒和扎克泰勒的第一次主教练，他被绕过了，尽管后者还没有被正式聘用。拉弗勒协调的泰坦进攻在联盟中排名第25。公羊队四分之一后卫教练泰勒从未打过比赛。这没有任何韵律或理由，弗里茨波拉德联盟的主席约翰伍登告诉体育频道，该联盟负责促进和监督少数族裔的招聘。顺便说一句，考德威尔在他效力狮子队的四年中，有三年赢得了季军，两次进入季后赛，如果你知道狮子座的历史，那就更令人印象深刻了。他们认为，因为他们有这些年轻的四分之一后卫，他们只能和年轻教练打交道，伍登补充道。四分卫与领导力有关。也许在橄榄球联盟中可以找到一些与趋势相关的答案，该报告卡由学者兼作家理查德·拉普奇克领导的中佛罗里达大学多样性和体育研究所于周三发布。或者可能不完全是。拉普奇克多年来一直是美国橄榄球联盟以及其他职业和大学体育机构中备受尊重的领导者。在他的最新报告中，他给了橄榄球联盟一个总的B级，种族雇佣的分数是A，同时指出了与罗杰古道尔的联盟办公室相比，球队落后的原因。当然，这份基于年数据的报告已经过时了，因为它没有考虑到当前的招聘周期。考虑到报告的时间表，研究人员不能因此受到指责。然而，拉普奇克并不知道该报告的初稿，由球队和联盟办公室提供的信息，包含了这样的宝石，泰坦队有六名少数族裔助理教练被列为协调员。质量控制教练坎农马修斯被列为华盛顿的防守协调员，这个头衔实际上属于格雷格马努斯基。堪萨斯城的跑垒教练德拉德麦卡洛被列为防守协调员(鲍勃萨顿的工作周二被解雇)。克里斯格里尔，迈阿密的总经理，去年获得了更多的权力，却没有被列入，而这位49人的高级人事经理马丁梅休，尽管约翰林奇在旧金山担任这一职务，却被归入。当报告正式发布时，这些特定项目被删除。但是，考虑到公布的版本称所使用的数据是由联盟办公室提供的，橄榄球联盟内部有人一开始就同意提供这种错误的信息，与这样一个敏感的问题有关，这种想法令人震惊。试图填充数字吗？多年来，橄榄球联盟球队被指控进行虚假采访以遵守鲁尼规则。现在，我想知道是否有人试图用基本的人力资源数据来玩一场骗局。关于多样性的直截了当的答案并不容易找到。随着另一个主教练招聘周期的结束，在超级碗LIII比赛结束后，泰勒和爱国者队的后卫教练布莱恩弗洛雷斯预计将正式宣布接替海豚队的最高职位，少数族裔教练和总经理队伍的倒退对橄榄球联盟来说显然是一个坏兆头。在八个主教练职位空缺中，弗洛雷斯是唯一一个提升的有色人种，而赛季开始的八个非洲裔美国教练中有五个已经离职。嘿，这是一项艰难的工作，对白人教练来说也是如此。杰克逊作为布朗教练的记录不能像威尔克斯那样被辩护。万斯约瑟夫在布朗克斯只呆了两年就被甩了，但是约翰艾尔威也对该特许公司46年来的首个连续亏损赛季负责。至于拉弗勒尔或金斯伯里是否会跟随小马队的弗兰克赖克和老鹰队的道格·佩德森成为不为人知的候选人，这些候选人在他们第一次扮演的角色中被证明是强有力的雇员，还有待观察。一些人会争辩说，这种模式是周期性的，但这并不能解释为什么酋长进攻协调员埃里克·比内米(他和佩德森一样，在安迪里德手下工作时没有充分的打电话的职责)被忽略了。我的意思是，比涅米也和马宏一起工作。克里斯理查德，牛仔队的防守球员，也被绕过了。毫无疑问，每个案例、每个团队都有细微差别。然而，尽管做出了种种努力，包括加强鲁尼规则和联盟职业发展小组的候选人名单，但底线是，橄榄球联盟团队在少数族裔教练的雇用方面正可耻地倒退。在一个超过70%的球员都是非裔美国人的联盟中，有15名主教练空缺，只有两名非裔美国人教练被选中。为什么？我绝对不认为有任何故意排斥教练的动机，经纪人唐易表示。然而，我认为联盟、所有权和弗里茨波拉德联盟都没有触及核心结构问题。汤姆布雷迪、49人四分卫吉米加洛波罗和低调的非裔美国大学教练、内华达州的杰伊诺维尔，他撰写了关于体育社会问题的专栏文章，并且是太平洋职业足球联盟的创始人，该联盟定于年开始。他怀疑多样性数字中的一个因素是，决策者天生更喜欢挑选文化相似的人。这可能是真的。这个概念听起来是年，也就是鲁尼统治之前的时代。过去也听到过现在表达的一些相同的解释和理论。然后像现在一样，缺乏直截了当的答案似乎是这场斗争所固有的。本文为原创文章，转载请注明出处。
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