在国家队紧锣密鼓备战男篮世界杯之时，CBA官方也在积极准备着新赛季的规章制度。在5月31日，CBA官方宣布，修订并推行标准版《国内球员合同》、《外籍球员合同》，未来将推行“工资帽”。另外，球队可根据实际情况，自行选择外援合同月保障或场次保障模式。
在增加了新的条款之后，CBA版本的标准合同条款也趋于完善。在新版规则中增加了去年非常引起注意的两点：关于买断条款，以及外援的合同保障部分。
在这两条之前，有一个并不被太多注意的重点，关于保险部分：凡是签署《标准合同》的球员，均将享受CBA联赛量身定做的职业球员合同保障险，从制度上解决了球员的后顾之忧同时降低了职业俱乐部经营风险——也就是说，如果球员因为伤病导致无法出场甚至退役，保险公司会遵照条款予以赔付，这样一来，球员的利益得到保障，球队不需要为此买单，也避免了一些可以预见的纠纷，乃至强制要求受伤球员登场等情况，有了保险，至少球员们可以放心打球，不需要考虑太多场下问题了。
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与此同时，“因非伤病原因，俱乐部可单方面买断球员合同，对于买断费有着明确的规定：除了顶薪合同的球员被买断时可以拿到%的薪水之外，其他类别的合同都只能拿到50%作为补偿，并且不可协商。在被球队买断之后，球员将可以自由选择与其他球队签约，并不用支付培养费”，这样一来，球队就可以用灵活操作，放弃薪水过高的球员止损，这些被买断的球员也可以得到再就业的机会，或许在原本的球队已经得不到机会，仍有实力的球员可以在另一个地方发光发热，新球队只需要支付签约的薪水，不需要再掏一笔买断费。
因此如果规则在去年实施，孙悦（民间爆料年薪万人民币）就可以不至于枯坐球监：想要他的球队哪怕大幅降低年薪，可是再加上万的培养费，总支出还要远远大于孙悦此时在北京的收入，显然是不够划算的；北京卖不掉也只能继续付钱，形成三输局面。但在新规则下，北京队可以强制性万买断合同，孙悦再到另一支球队，加上新的薪水，损失不至于太大（非顶薪球员的话，也不能和球队协商），新球队只需支付新合同金额即可。这一规则可以尽可能避免阵容冗余，腾出位置留给新人，可以预见的未来里，也会促进更多的球员流动。
在这方面，参考的应该是近些年来NBA交易截止日之后的情况：弱队的高额到期合同球员会主动申请买断，底薪加入强队来追求总冠军。但CBA的规则则是球队掌握主动权，并且不可协商。这样一来，实际上被放弃的球员，可能是已经淡出球队轮换阵容，却拿着不低工资的球员，球队可以用裁员的最后方式来威慑球员，间接起到了明令纪律的作用。
不过，这条新规则依然还有空子可钻：如果一名球员在一支工资开支较低的球队打球，而他有心仪下家是一支工资开支较高的球队，那么如果下家不打算支付培养费挖人，极端情况下，通过私下接触的方式让球员出工不出力，迫使主队买断他，然后再以更高薪资加入新球队。这种情况虽然出现概率不大，但如果发生，主队并没有太多的办法，50%裁员是最省时省力的方式，不过球员的目的就达到了。
在这种情况下其实处理方式更简单粗暴：球队意识到球员有意表现不佳，通常都是直接通报批评予以三停处理。之所以CBA还没有球员凌驾于球队之上，主要原因还是在于CBA现在没有球员工会制度，也没有专业团队来为球员整体发声。因此CBA的条款现在也难以称之为“劳资协议”。而且目前来看，CBA的薪资仍然处于不透明化，不但球迷无法顺利讨论性价比之类话题，球员也很难在自由市场上横向比较，确定自己的行情。这一点的解决方案，需要姚主席和CBA官方在未来的工资帽制定中，给出更详细的解释了。
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未来的工资帽制度，最终一定会统一标准，设定工资帽上限和开支下限，即阻止豪强过多砸钱，也将淘汰一些投入不高，不思进取的企业，把俱乐部的运营权交给有志于投身中国篮球的企业，也就是说，暂时出现的混乱情况，会随着工资帽的正式推出，而彻底终止，CBA也将就此进入商业联盟制。
那么，工资帽到底是什么呢？
工资帽制度是美国四大联盟的基础。联盟会根据一年的总收入乘以一个百分系数，再除以球队数目，得出一个工资线，一支球队在球员身上的花费不能超过这个数目，严格规定一分钱都不能超过的，称之为“硬工资帽”，橄榄球联盟NFL采用的就是硬工资帽；而NBA还会在工资帽之外增设一些其他的条款：拉里伯德条款、中产特例、双年条款、底薪特例，最终大部分球队还是会超出工资帽线，但在工资帽线之上大约万（普遍数字，平均值），则是奢侈税线，超过这条线的球队，要在工资之外，还要上缴给联盟阶梯制的费用（前万美元，每超支1元奢侈税1.5元，再往上继续累加），另外5年内超过税线3次将会触发“复利奢侈税”，在原有基础上，每超支1元再加征1元奢侈税。这笔钱最终在赛季结束时会分发给其他球队，一进一出并不是小数目。
然后，NBA还设置了最低支出线，之前是工资帽的80%，现在提高到了工资帽90%，于是球队想要少花钱也是不可能的，一方面劝退了不愿意投资的企业，另一方面，也在平衡全联盟所有球队的整体实力。
试想一支此前的弱旅，本土球员实力并不太强，他们可以开出丰厚的薪水来挖掘人员富余的强队的主力，或是有核心潜质的角色球员。受制于工资帽和总开支，原本的球队可能不会选择匹配这份报价，未来会更好地促进球员流动，乃至之后更频繁的球员交易和选秀权交易，在新的制度下，CBA还有更大的潜力可挖。
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相比而言，我们周边的其他国家，已经开始实施工资帽制度，但和普遍理解的NBA工资帽不同，澳大利亚联赛（NBL）的工资帽标准极低：最新的劳资协议将球员的底薪定在了5.5万澳元（约26万人民币），发展球员更是只有1.7万澳元（约8万人民币）年薪。而且此时的总工资帽为万澳元（约万人民币），全队总开支甚至不如孙悦一个人，当然，澳洲联赛允许球队开设两个额外球员名额，一个国内球员，一个外援。他们不受工资帽限制额外签订合同，不过考虑到整体工资帽如此之低，球队的总开支也不会太高，这两位虽然能拿到比其他球员更多的工资，比起其他联盟却远远算不上高薪一族。
所以澳洲的发展方向，与此时的CBA远远不同，不过他们却把NBL联盟视为一个进阶的初级联盟：球员如果表现出色，就会被欧洲联盟乃至NBA看中签约，因此欧洲的大卫-安德森、内森-贾瓦伊们，在NBA的英格尔斯、艾克萨姆们，都拿到了丰厚的薪水，澳大利亚整体实力目前全球顶尖，真正在NBL效力的球员不多，但他们却输出了太多的顶尖球员。
澳大利亚联赛，就不是外援神仙打架的场合，他们通过削减外援的收入和保障金额，来变相给本土球员机会。未来的CBA也将会继续削减外援开支，恐怕也会再次减少外援出场时间（2人4节甚至1人制），因此未来来到CBA打球淘金赚大钱的外援也会越来越少，用部分保障（按月乃至按周计费）的方式，也给外援紧迫感，避免他们的出工不出力。
如果市场最终透明化，工资帽制度下的CBA将会和NBA一样充满着人员流动，球员也能够拿到符合身价的收入，一切让市场来决定，可能是非常理想化的情况。当然，效仿NBA也会引来NBA的弊病，比如垃圾合同等问题。不过姚明既然能够推出符合中国国情的CBA合同标准，未来也一定会结合中国的篮球背景和市场设定新的规则，显然，一切一直在朝好的方向发展着。